Osaavin henkilöstö ja energinen työpaikka
Olemme tunnettu dynaamisesta ja tuloksellisesta yrityskulttuurista ja vastuullisuus on DNA:ssamme. Varmistamme osaamisen kehittämisellä tulevaisuuden kilpailukyvyn ja työntekijäkokemuksella parhaat tekijät. Tavoitteenamme on luoda ensiluokkaista työntekijäkokemusta hyvällä johtamisella, panostamalla henkilöstön hyvinvointiin ja edistämällä tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden toteutumista.
Osaavin henkilöstö ja energinen työpaikka -painopistealueelle olemme määrittäneet seuraavat tavoitteet:
- Henkilöstömme kokee, että johtaminen ja esimiestyö on korkealla tasolla.
- Johdamme kehityshakuisesti ja kannustamme henkilöstöä uusiutumisessa ja uuden oppimisessa.
- Johdamme yrityskulttuuriamme kohti määriteltyjä tavoitteita strategiamme mukaisesti.
- Osallistumme Vastuullinen kesäduuni -kampanjaan tavoitteenamme kesätyöntekijöiden tyytyväisyyden korkea taso.
- Tavoitteenamme on henkilöstömme sairauspoissaoloprosentin lasku alle 3 prosenttiin vuoteen 2023 mennessä.
- Tavoitteenamme on 0 tapaturmaa.
- Panostamme jatkuvasti henkilöstömme hyvinvointiin ja mahdollistamme hyvinvointiin liittyvät edut henkilöstömme käyttöön.
- Meillä on nollatoleranssi häirintään ja epäasialliseen käytökseen.
- Edistämme henkilöstömme tasa-arvoista kohtelua koko työsuhteen aikana rekrytoinnista alkaen.
- Edistämme henkilöstömme sukupuolten välistä palkkatasa-arvoa.
- Olemme alamme arvostetuin ja houkuttelevin työnantaja.
Päivitetty 16.12.2020