Osaavin henkilöstö ja energinen työpaikka

Olemme tunnettu dynaamisesta ja tuloksellisesta yrityskulttuurista ja vastuullisuus on DNA:ssamme. Varmistamme osaamisen kehittämisellä tulevaisuuden kilpailukyvyn ja työntekijäkokemuksella parhaat tekijät. Tavoitteenamme on luoda ensiluokkaista työntekijäkokemusta hyvällä johtamisella, panostamalla henkilöstön hyvinvointiin ja edistämällä tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden toteutumista.

Osaavin henkilöstö ja energinen työpaikka -painopistealueelle olemme määrittäneet seuraavat tavoitteet:

  • Henkilöstömme kokee, että johtaminen ja esimiestyö on korkealla tasolla.
  • Johdamme kehityshakuisesti ja kannustamme henkilöstöä uusiutumisessa ja uuden oppimisessa.
  • Johdamme yrityskulttuuriamme kohti määriteltyjä tavoitteita strategiamme mukaisesti.
  • Osallistumme Vastuullinen kesäduuni -kampanjaan tavoitteenamme kesätyöntekijöiden tyytyväisyyden korkea taso.
  • Tavoitteenamme on henkilöstömme sairauspoissaoloprosentin lasku alle 3 prosenttiin vuoteen 2023 mennessä.
  • Tavoitteenamme on 0 tapaturmaa.
  • Panostamme jatkuvasti henkilöstömme hyvinvointiin ja mahdollistamme hyvinvointiin liittyvät edut henkilöstömme käyttöön.
  • Meillä on nollatoleranssi häirintään ja epäasialliseen käytökseen.
  • Edistämme henkilöstömme tasa-arvoista kohtelua koko työsuhteen aikana rekrytoinnista alkaen.
  • Edistämme henkilöstömme sukupuolten välistä palkkatasa-arvoa.
  • Olemme alamme arvostetuin ja houkuttelevin työnantaja.

Päivitetty 16.12.2020