Töihin Kojamolle?

Haluaisitko meille töihin? Löydät mahdolliset avoinna olevat työpaikkamme tämän sivun lopusta tai Avoimet työpaikat -sivulta:

Jos sopivaa työtehtävää ei juuri tällä hetkellä ole avoinna, voit lähettää avoimen hakemuksen täältä. Kerro meille itsestäsi, osaamisestasi sekä työkokemuksestasi ja liitä mukaan ansioluettelosi. Voit myös merkitä tietoihin, jos olet hakemassa harjoittelupaikkaa.

Jätettyäsi avoimen hakemuksen voimme olla yhteydessä sinuun sinua mahdollisesti kiinnostavien työmahdollisuuksien avautuessa. Varmimmin kiinnostuksesi avointa työpaikkaa kohtaan huomioidaan kuitenkin, kun jätät kohdennetun hakemuksen.

Rekrytointiprosessi

Käytämme rekrytoinneissa vakiintunutta, hyväksi havaittua prosessia, jonka avulla pyrimme löytämään juuri oikean henkilön kuhunkin tehtävään. Pyrimme pitämään aktiivisesti yhteyttä hakijoihin koko rekrytointiprosessin ajan.

Hakuaika on hausta riippuen noin 1–3 viikkoa. Hakuajan päätyttyä kutsumme jatkoon valitut hakijat haastatteluun. Kaikki hakijat saavat tiedon haun etenemisestä parin viikon sisällä hakuajan päättymisestä.

Joissakin rekrytoinneissa käytämme videohaastatteluja. Mahdollisen videohaastattelun jälkeen tapaamme jatkoon päässeet hakijat kasvokkain.

Soveltuvuusarvioinnissa arvioidaan tässä vaiheessa korkeintaan 3–4 haastateltua. Joissakin rekrytoinneissa arvioinnilla tehdään karsintaa jo haun alkuvaiheessa.

Lopulta valitulle työntekijälle soitetaan ja tarjotaan työsopimusta sekä sovitaan aloitusajankohdasta.

Lue lisää työnhakijoiden henkilötietojen käsittelystä Kojamo-konsernissa:

Työhakemusten rekisteriseloste

Päivitetty 21.1.2021

Avoimet työpaikat

24.5.2021 | Avoimet työpaikat

Digitaalisen markkinoinnin asiantuntija