Kamu varmistaa Kojamolla sydämellisen vastaanoton 

Kamu varmistaa Kojamolla sydämellisen vastaanoton 

By

Laura Piri päätyi Kojamolle töihin ystävänsä, talossa jo useamman vuoden myyntineuvottelijana työskennelleen Milla Repon suosituksesta. Asumisen ala on Lauralla lähellä sydäntä, ja Milla oli vakuuttunut, että Laura viihtyisi Kojamolla. Täällä hän pääsisi toteuttamaan itselleen mielekästä työtä vauhdikkaassa ympäristössä mahtavien kollegoiden kanssa.   ”Minulle on tärkeää tehdä työtä, jonka koen merkitykselliseksi. Koti on monelle tärkein paikka elämässä, … Jatkuu

Ari Oulusta kiittää ja kuittaa – aluepäällikön kapula siirtyy seuraavalle yli 20 vuoden jälkeen

By

Kun Oulussa aukesi loppukesästä 1999 isännöitsijän paikka, Ari Leskinen tuumasi, että siinäpä on mielenkiintoinen tehtävä ja päätti lähettää hakemuksen. Leskinen sai paikan ja aloitti tehtävässä saman vuoden marraskuussa. Reilu 25 vuotta myöhemmin samainen kaveri työskentelee edelleen samaisen yrityksen palveluksessa, Kojamolla Lumo-kotien parissa – vielä muutaman päivän ajan. Leskinen hoiti sen verran tunnollisesti isännöitsijän tehtävänsä, että … Jatkuu

Kaksi erilaista tapaa isännöidä

By

Pitkän linjan isännöinnin alan ammattilainen Satu Kaukonen työskenteli aiemmin asunto-osakeyhtiön palveluksessa isännöitsijänä useamman vuoden. Viimeiset 22 vuotta Kaukonen on viihtynyt Kojamolla, Lumo-koteja Hämeenlinnassa isännöiden. Kokemus on opettanut, että isännöitsijän toimenkuva on hyvin erilainen asunto-osakeyhtiömaailmassa kuin asuntosijoitusyhtiöllä työskenneltäessä. ”Vuodetkin sen kertovat, kumpi vaihtoehdoista on ollut mieluisampi. Nykyisessä työssäni pystyn vaikuttamaan enemmän sekä omaan että asukkaidemme arkeen”, … Jatkuu

Valmentava johtaminen tuo tulosta

By

Kojamo tunnetaan dynaamisesta ja tuloksellisesta yrityskulttuuristaan, jossa esihenkilötyöllä on merkittävä rooli. Kojamolaisilla on mahdollisuus arvioida esihenkilötyön tilaa Kompassi-henkilöstötutkimuksen kautta. Tutkimus tarjoaa arvokasta tietoa yrityskulttuurin nykytilasta, vahvuuksista ja kehityskohteista. Tulokset tukevat myös esihenkilöiden omaa kehitystä antamalla heille palautetta tiiminsä tilanteesta ja omasta johtamistyylistään. Vuoden 2024 Kompassi-tutkimuksen tulokset osoittavat, että Kojamon esihenkilötyön taso on noussut kaikilla mitattavilla … Jatkuu

Ystävämme ”Lakkis” – kojamolainen jo 40 vuoden ajan

By

Päivi Lakkakorpi-Vuolle päätyi Kojamolle töihin marraskuussa 1984 ystävänsä suosituksesta. #GoKojamo-henki oli vahvasti läsnä, vaikka sosiaalisesta mediasta ja aihetunnisteista ei ollut vielä tietoakaan. Yrityksessä oli jo 80-luvulla vahva ja lämminhenkinen yhteisö, ja kollegoiksi toivottiin luonnollisesti samanhenkisiä ihmisiä. ”Tulin taloon kiinteistökirjanpitäjän vanhempainvapaan sijaiseksi. Ystäväni oli täällä töissä ja vinkkasi avoimesta tehtävästä”, Lakkakorpi-Vuolle muistelee Kojamo-uransa alkutaivalta. Sijaisen rooli … Jatkuu

Pelikirja perustana Suomen parhaalle asiakaskokemukselle

By

Kojamolla on jo pidempään ollut käytössä Lumo-kotien myynnin ja isännöinnin pelikirjat, jotka luovat raamit yhteiselle tekemiselle ja sujuvoittavat asiakasrajapinnassa työskentelevien arkea. Keväällä 2024 myös Lumo-kotien asiakaspalvelu sai oman pelikirjansa tasalaatuisen asiakaspalvelun varmistamiseksi, tekijästä ja kanavasta riippumatta. Tavoitteenamme on tarjota Suomen parasta asiakaskokemusta kaikissa palvelukanavissa. Ei mitä tahansa asiakaspalvelua Asiakaspalvelun pelikirjassa kerrotaan, miten Lumo-kotien palveluneuvojien työ … Jatkuu

10 vuotta Lumo-kotien asiakaskokemusta rakentamassa: ”Päivääkään en vaihtaisi pois”

By

Harri Lehtosella on takanaan pitkä ura kiinteistöalalla. Ennen Kojamoa ja Lumo-kotien pariin siirtymistä Lehtonen toimi toimitilapuolella yli 20 vuotta. Alkuvuodesta 2014 Lehtoselle tarjoutui mahdollisuus katsoa alaa uudesta näkökulmasta, asuntoliiketoiminnan puolelta. ”Oli mielenkiintoista hypätä mukaan asuntobisnekseen, josta minulla ei ollut niin vahvaa kokemusta. Pääsin sopivasti mukaan muutokseen, kun Lumo-brändiä lähdettiin kehittämään. Päivääkään en vaihtaisi pois”, Lehtonen … Jatkuu

Aleksi Saari valikoitui Kojamon vuoden 2024 kesätyöntekijäksi – ”Hän on oikea kultakimpale”

By

Aleksi Saari työskentelee Lumo-kotien isännöitsijänä Lappeenrannassa. Isännöitsijän tehtävien lisäksi Saari on laajentanut osaamistaan myös myynnin puolelle. Saaren monipuolinen osaaminen korostui esihenkilöiden palautteissa. ”Aleksi tuntee, tietää ja hallitsee Lappeenrannan alueen täydellisesti. Hänen työnkuvansa on laajentunut myös myynnin ja teknisen osa-alueen puolelle. Hän hoitaa esimerkillisesti kaikki isännöinnin työtehtävät: tarkastukset, asiakasilmoitukset ja remontit. Näiden lisäksi hän on hoitanut … Jatkuu

Perinteisessä ideakilpailussa kesätyöntekijöiden ideat tulevat kuuluviin

By

Kojamon kesätyöntekijät tuovat raikkaan tuulahduksen uusia ajatuksia, sekä mahdollistavat vakituisten työntekijöiden kesälomat. Heidän avullansa arki rullaa tavanomaiseen tapaansa eikä asiakaskokemusta tingitä lomakaudenkaan aikana. Kojamon toimitusjohtaja Jani Nieminen on lanseerannut kesätyöntekijöiden ideakilpailun jo kahdeksan vuotta sitten. ”Kun vajaa kymmenen vuotta sitten olin menossa perehdyttämään kesätyöntekijöitä, sain idean ideakilpailusta. En ehtinyt kertoa kollegoilleni tästä ja sanoin vain, … Jatkuu

Kentältä toiselle – puolustajasta maalintekijäksi Lumo-kodeille

By

Dani Hatakka kiinnostui Lumo-kotien myyntineuvottelijan työstä Eemeli Heikkisen työnkuvan perusteella pian sen jälkeen, kun hän lopetti ammattilaisuransa jalkapalloilijana. ”Olin muutama vuosi sitten mutkan kautta kuullut Eemelin työstä myyntineuvottelijana ja muistan jo silloin miettineeni, että onpas mukavan kuuloista työtä. Kojamolla oli sattumoisin vastaavaan paikkaan haku auki loppuvuodesta 2023, joten päätin hakea. Ja se haku kannatti!”, Hatakka … Jatkuu